按照具体金额和实际案例去说这样更具体和深入：

1：如果企业账户上有300万以内的利润需要处理，如果直接打给股东个人账户需要缴纳20%的个人所得税；针对这个量级的建议有以下几点：

①：成立大额个体户，综合税率1.8%-2%之间+注册费用4000-6000左右，这个比20%分红个税（60万）要低很多，常规老板都这么处理；（市面较多）

<<<可以私信小编，给您出具方案>>>

②：如果企业雇佣临时工人数较多，可以走灵活用工平台，平台给企业开具6%的增值税发票，平台给企业代扣代缴个税；（本质上比直接和员工签劳动合同要省下来不少钱）

<<<<可以私信小编，给您出具方案>>>>

③：私车公用模式，根据高管的车的价值去评估每个月给发放多少薪资，现阶段我们合作的客户大多数能一个月给高管发放1万左右；

<<<<<<可以私信小编，给您出具方案>>>>>>>>

④：可以通过积分权益发放，本质上是企业给个人发放积分，这些积分可以在海量的供应商去使用，包括支付宝的日常采购和京东卡等购买行为，我们也签署了一些汽车4s店和涉及到生活方方面面的供应链。

适合场景：网红工资发放、汽车经销商员工返佣、保险促单人员返佣、各行业销售人员激情返佣等场景

2：如果企业很大，利润超过500万以上

就会涉及到股权转让和股东分红的操作，现在我们操作过几笔股东分红。理论上股东分红需要缴纳20%的个税，针对缴纳的个税返还30%左右给到股东；

3：大额居间费用的处理

通过成立服务类型的有限公司，具体操作流程如下图，详情请私信；

编辑搜图

  <<<可以私信小编，给您出具方案>>>